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铿锵玫瑰含苞怒放—— 妇委会工作纪实

时间:2016-03-16 09:41点击:

  女子能顶半边天。这话一点不假。

  职工总数625人,女职工达到449人,占全院职工人数的72%,院领导(副院级以上)9人,女性有4人,占领导层的44%,这支队伍是槐荫医院的主力军的生力军。她们结合卫生行业的特点,结合本院的自身实际情况,立足岗位,服务大局,不断进取,为推动医院的改革和发展壮大,增强实力,创造两个效益做出了积极的贡献,这些女职工常年战斗在医疗、护理工作的一线,是槐荫区医疗战线上的骨干力量。

妇委会

  无数奖牌,一摞一摞的感谢信、锦旗,是对“白衣天使”最好的褒奖和赞美,是对医院重视关心妇女工作最好的肯定和证明。

  抓基础,强自身 打造坚不可摧的妇女团队

  思想,是行动的先导。妇女工作更不能空谈。

  “我们妇女委员会,围绕‘以病人为中心、以质量为核心’的宗旨,把‘内强素质、外塑形象’作为目标,不断提高女职工的素质修养。”妇委会主任韩冰说。

  在这一指导思想的统领下,医院注重加强女职工的思想政治学习,内容包括党的各项方针政策及全国卫生工作会议精神,践行“三个代表”重要思想、科学发展观,让女党员、女干部深受教育。

  女职工工作是全院工作的重要组成部分,抓好基础建设工作,建立女工活动阵地是做好妇女工作的基础。

  为此,他们提出了“二建、三档、四册、五有”,“二建”即建立组织,建立制度,在组织建设上选拔了素质好,能力强,热情高,责任心强的女干部组成了医院妇委会。并且建立了各项活动工作制度。有学习制度、活动制度、工作制度。“三档”即建立了女职工工作资料、经验、活动记录材料档案。女职工培训学习档案;扶贫帮困献爱心档案。“四册”即女职工名册,先进劳模名册,女工进修深造名册;“五有”即年初有工作计划,平时有会议活动记录,有典型、有阵地、有活动场所、有活动内容、有年终总结。

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