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最美方阵 白衣天使(3)

时间:2014-10-14 14:03点击:

  护理部按照济南市卫生局颁布的二级医院等级评价标准的内容,明确医院三级质量管理体系,明确各级质控人员的职责范围。坚持护理质量持续改进效果评价机制,明确体现持续、改进、反馈的循环过程和工作方法。

  为了提升护理质量,护理部制定出了“护理质量监控细则”,内容包括:整体护理、基础护理质控细则、特护、一级护理病人质控细则、病房管理综合目标考核表、手术室质控细则、供应室质控细则、急诊科、输液中心质控细则、产房管理质控细则、护士长夜查房质控细则等共8份目标管理考核质控量化表,要求明确,实用性强。针对提高护士护理文件书写质量的要求,护理部制定了《槐荫医院护理文书书写规范(修订稿)》,从护理工作的各方面层层把关,确保护理质量和护理安全。

  近年来,护理部不断加强护士长护理管理水平的培训,提高护理管理队伍的素质。护理部积极为护士长提供外出学习及培训的机会,以开阔眼界,掌握最新护理发展动态。提倡护士长在日常工作中开动脑筋,拓展思路,不断丰富护理宣教内容,提高护理服务内涵。

  医院领导及护理部鼓励护士长参加院外学术活动,提高自身业务能力。近年来,各科护士长分别担任济南护理学会内、外、妇产、手术室、急危重症、护理教育等护理专业委员会主任委员、副主任委员、委员等职。

  2010年8月27日,在分管院长段茹的积极倡导和组织联系下,由槐荫医院作为主办单位的“济南市护理学会造口伤口护理专业委员会”成立,段茹副院长任主任委员,护理部孙主任任副主任委员,两名护士长分别任秘书及委员,成为医院主办护理专业委员会的零的突破,大大提高了槐荫区人民医院院在济南市医院护理面的知名度。

  2011年7月29日,由槐荫区人民医院举办的“济南市护理学会造口伤口护理专业委员会”造口伤口新理念、新技术培训班成功开课,聘请国内护理专家前来授课,以不断推进济南市造口伤口护理进程和发展空间,提高医院知名度。

  强化护理培训,提高护士业务素质

  “对护理服务来讲,三基训练是永恒的主题。”主任说。

  在实际工作中,护理部坚持层次性、规模性、长期性、目的性的培训计划。按照护理人员职称、年资有重点,针对性的进行分层次培训。

  护理部针对近年来护士队伍年轻化的特点,制定了一系列针对新入院护士、合同制护士、三年资护士、五年资护士的培训计划,涵盖规章制度、护理流程、应急预案、护理礼仪、院感控制及常用临床护理技术操作等内容,培训后严格考核,成绩不合格者不予上岗。针对全体护理人员,每年两次的理论及技术考核分别与年底评奖和职称聘任挂钩,全院上下形成了比学赶超的学习氛围。

  注重科室骨干力量的培训,采取院外和院内培训的方式,经常为其创造学习机会,培养科室中坚力量,逐步缩小目前医院护理人员结构的断层,全面提高护理人员水平。2011年一年就外派进修6人,外院参观学习10余次,参加省市级学术会议40余人次。

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